Theorie und Praxis
SCOL bietet anwendungsorientierte Theorie mit hohem Praxisbezug. Diese Weiterbildung geht über klassische Lehr-Lern-Situationen hinaus. Die Teilnehmenden lernen im Rahmen des „experienced based learnings“ ihre eigene Rolle, ihr Verhalten und ihre Fähigkeiten besser kennen und erarbeiten konkrete Handlungsoptionen für ihre berufliche Tätigkeit.
SCOL zielt also darauf ab, bewusste und wirkungsvolle soziale Kompetenzen zu entwickeln, die in einer Vielzahl von Situationen anwendbar sind. Dadurch sind die Teilnehmenden in der Lage, sich aktiv an organisatorischen Prozessen zu beteiligen.
Struktur
Das gesamte Kursprogramm von SCOL gliedert sich in vier unterschiedliche Module mit den jeweiligen Schwerpunkten. Jedes Modul kann einzeln gebucht werden.
Ablauf
Die Module bauen inhaltlich aufeinander auf. Für jene, die das gesamte Programm absolvieren möchten, empfehlen wir folgende Reihenfolge:
• SCOL I: Teamdynamik, Leadership und Soziale Kompetenz
• SCOL III: Gruppendynamische Trainingsgruppe
• SCOL II: Organisationsdynamik und Leadership
• SCOL IV: Organisationstraining
