Stellenausschreibung: Senior Scientist mit Doktorat (w/m/d)

Institut für Slawistik
Wissenschaftliches Universitätspersonal | Vollzeit
Bewerbungsfrist: 6. Dezember 2023
Kennung: 602/23

Ausschreibung
Die Universität Klagenfurt ist mit rund 1 500 Mitarbeitenden und über 12 000 Studierenden im Alpen-Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto „per aspera ad astra“ bringt den Anspruch des konsequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschulmanagement zum Ausdruck. Die Prinzipien der Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nachhaltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität.

Am Institut für Slawistik an der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften wird voraussichtlich mit 1. April 2024 folgende Stelle besetzt:

 

Senior Scientist mit Doktorat (w/m/d)

Beschäftigungsausmaß: 100 %
Mindestentgelt: € 60.926,60 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B 1 lit. b
Befristung: befristet auf die Dauer der Vertretung der Stelleninhaberin (vorauss. bis 31. März 2025)
Bewerbungsfrist: 6. Dezember 2023
Kennung: 602/23

Aufgabenbereich

  • Selbstständige Forschung im Bereich der südslawischen Sprachwissenschaft (Bosnisch/Kroatisch/Montenegrinisch/Serbisch)
  • Selbstständige Lehre im Bereich der südslawischen Sprachwissenschaft (Bosnisch/Kroatisch/Montenegrinisch/Serbisch) einschließlich kulturkundlicher Aspekte (inklusive Prüfungstätigkeit)
  • Eigenverantwortliche Mitarbeit an administrativen Aufgaben des Instituts und in Gremien der universitären Selbstverwaltung
  • Mitarbeit an der Konzeption, Umsetzung und Koordination von Forschungsprojekten und Veranstaltungen (national und international) sowie an Forschungsschwerpunkten der Universität
  • Mitwirkung an der Profilierung des Instituts (national und international) sowie an Aktivitäten des Wissenstransfers
  • Teilnahme an einschlägigen nationalen und internationalen Tagungen und Kongressen, Publikations- und Vortragstätigkeit

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Doktoratsstudium aus dem BereichSlawistik (Bosnisch/Kroatisch/Montenegri­nisch/Serbisch) mit einem sprachwissenschaftlichen Schwerpunkt an einer in- oder ausländischen Hochschule; Promotion im Bereich Sprachwissenschaft (Bosnisch/Kroatisch/Montenegri­nisch/Ser­bisch) mit mindestens gutem Erfolg
  • Fähigkeit zu selbstständigem wissenschaftlichem Arbeiten gemäß dem CODE OF CONDUCT-Verhaltenskodex der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
  • Erfahrung in der universitären Lehre
  • Sprachkenntnisse der bosnischen, kroatischen, montenegrinischen und/oder serbischen Sprache (mindestens entsprechend C1) sowie der deutschen Sprache (mindestens entsprechend B2)

Erwünscht sind

  • Kulturwissenschaftliche Kompetenzen
  • Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung
  • Kenntnisse des Slowenischen
  • Gute Kenntnisse des Altkirchenslawischen
  • Internationale Kontakte und Erfahrungen
  • Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten und/oder Veranstaltungen (inklusive Finanzierung)
  • Team- und Organisationskompetenz

Zusatzinformation
Das Angebot:

Der Dienstvertrag wird mit einem Einstiegsentgelt von mtl. € 4.351,90 brutto (14x jährlich; eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich) abgeschlossen.

Zudem bietet die Universität Klagenfurt:

  • Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching
  • Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/
  • Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
  • Leben und arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur & Sport

Die Bewerbung:

Bei Interesse bewerben Sie sich in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen:

  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse / Bestätigungen
  • Bewerbungen sind ausschließlich bei der Stelle mit der Kennung 602/23 in der Rubrik „Wissenschaftliches Universitätspersonal“ über den Link „Für diese Stelle bewerben“ am Ende der Ausschreibung möglich. (https://jobs.aau.at/job/senior-scientist-mit-doktorat-w-m-d-15/)

Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 6. Dezember 2023 vorliegen.

Nähere Auskünfte erteilt zur konkreten Stellenausschreibung Univ.-Prof.in Dr.in Ursula Doleschal (ursula [dot] doleschal [at] aau [dot] at). Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter www.aau.at/jobs/information. Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

ZFF-Veranstaltungstipp: Forum „Kinderrechte und Beteiligung“, Diskussion im Kontext von Forschung und Praxis

Das Dialogforum Zusammenleben lädt hiermit herzlich zu folgender Veranstaltung ein:

Forum „Kinderrechte und Beteiligung“
Diskussion im Kontext von Forschung und Praxis

Dienstag, 28. November 2023, 18.30, Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Raum z.1.09 und online unter: https://classroom.aau.at/b/rat-rq0-mgb-34k   

Veranstaltet vom Dialogforum Zusammenleben in Kooperation mit dem Studiengang Soziale Arbeit der University of Applied Science Kärnten und der Pädagogischen Hochschule Kärnten – Viktor Frankl Hochschule. Moderation: Florian Kerschbaumer

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Aktuelle Erhebung bestätigt den Boom des Social-Business-Sektors in der Steiermark und in Kärnten

Zwischen 2021 und Mai 2023 haben Expert:innen erstmals untersucht, wie sich der Social-Business-Sektor in der Steiermark und in Kärnten entwickelt. Die Ergebnisse zeigen deutlich: Trotz aktueller Krisen ist in beiden Bundesländern ein starkes Wachstum an Unternehmen mit gesellschaftlicher und ökologischer Wirkung zu verzeichnen.

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Grauzonen gibt es nicht – Muster sexueller Belästigung mit dem Red Flag System erkennen

Grauzonen gibt es nicht – Muster sexueller Belästigung mit dem Red Flag System erkennen

Online Vortrag von Sara Hassan am 27.11.2023 um 13:00 -14:30 Uhr

 

Was ist noch ein Flirt und was schon ein Übergriff? Mit dem Buch „Grauzonen gibt es nicht“ hat Autor*in und Vortragende Sara Hassan ein Modell entwickelt, um die ersten Anzeichen von sexueller Belästigung zu identifizieren. Mit dem Red Flag System, einem multifaktoriellen Prüfschema, können Beobachter*innen lernen, wie sich sexuelle Belästigung anbahnt und was sich dagegen tun lässt.​

Der Vortrag gibt dabei Antworten auf die folgenden Fragen:

  • ​Welche Techniken setzen Belästiger*innen ein, um Betroffene auszubeuten?
  • ​Was macht ein toxisches Umfeld aus?
  • Welche konkreten Handlungsstrategien gibt es, um Betroffene zu unterstützen und sich gegen Machtmissbrauch einzusetzen?​

Der Onlinevortrag wird über das universitätsübergreifende Netzwerk der Genderplattform ausgerichtet.

 

Sara Hassan ist Kommunikationsexpertin und hat jahrelang im Bereich politischer Kommunikation gearbeitet, u. a. für das Europäische Parlament. Sie begann ihre Karriere als Journalistin und Aktivistin in diversen Menschenrechts-NGOs. Heute ist sie Podcast-Produzentin und Moderatorin und mischt aktiv Diskurse auf Twitter.