Gesammelte Anlaufstellen und Angebote
Im Folgendem werden die Angebote und Maßnahmen der AAU dargestellt, welche aktiv zu einer inklusiven Hochschulkultur beitragen.
Spezifika im Diversitätsbereich an der AAU sind das Masterstudium Diversitätspädagogik, das Masterstudium Cross-Border Studies, das Erweiterungsstudium Inter-/Transkulturelle Kompetenzen, die Förderung von First Generation Students, das Pilotprojekt PromoLi („Promovieren ohne Limits“), das Weiterbildungsprogramm (inkl. Zertifikatsabschluss) Gender- und Diversitätskompetenzen für Beschäftigte, der Universitätslehrgang Seniorstudium Liberale, das Zentrum für Gebärdensprache und Hörbehindertenkommunikation sowie das Zentrum für Friedensforschung und Friedensbildung.
Organisationseinheiten, Serviceeinrichtungen und (Studien-)Programme für Studierende
BeFirst! Mentoring Programm
BeFirst! ist ein niederschwelliges Angebot, das sich speziell an First Generation Students richtet. „First Generation Students“ – mit oder ohne Migrationshintergrund – kommen aus Familien ohne akademische Bildung. Als Peer-to-Peer-Mentoring-Programm konzipiert, fungieren Studierende der AAU als Mentor*innen für Schüler*innen im letzten Schuljahr sowie für Studierende in den ersten beiden Semestern.
Erweiterungsstudien
Dies sind ordentliche Studien, mit denen zusätzliche Kompetenzen, die nicht vom Kerngegenstand des Hauptstudiums umfasst sind, erworben werden können. Folgende diversitätsinklusive Erweiterungsstudien stehen zur Wahl: Deutsch als Fremd- und Zweitsprache in der Lehre, Gender Studies, Inter-/Transkulturelle Kompetenzen, Social Competence and Organisational Learning, Transdisziplinäre Friedensstudien.
Studienberatung
Die Studienberatung steht für alle Fragen rund ums Studium zur Verfügung. Erreichbar ist die Studienberatung sowohl persönlich über Mail und Telefon, als auch schnell und niedrigschwellig über WhatsApp. Die Berater*innen können Studierenden bei Fragen rund um ihr Studium weiter helfen oder Studieninteressierte dabei unterstützen, den für sie passenden Studiengang zu finden.
Master Cross-Border Studies
Im Zentrum des Masterstudiums Cross-Border Studies stehen Sprache(n) und Kulturen, mit einem Fokus auf slawische Sprachen. Das Studium steht all jenen offen, die die deutsche oder englische Sprache sprechen und Basiskenntnisse in einer slawischen Sprache besitzen bzw. ein entsprechendes Bachelorstudium absolviert haben.
Master Sozialpädagogik und soziale Inklusion
Das Masterstudium Sozialpädagogik und soziale Inklusion basiert auf erziehungs- und bildungswissenschaftlichen Grundlagen und ermöglicht eine Vertiefung und Spezialisierung im Bereich von Sozialpädagogik und sozialer Inklusion, die die Auseinandersetzung mit der sozialen Dimension von Erziehungs- und Bildungsprozessen, mit gesellschaftlichen und institutionellen Perspektiven auf soziale Probleme und mit Perspektiven sozialer Inklusion und Exklusion umfasst.
Master Diversitätspädagogik
Das Masterstudium Diversitätspädagogik vermittelt aus auf den Grundlagen der Erziehungs- und Bildungswissenschaft vertiefende Theorien, Handlungs- und Forschungsmethoden zu unterschiedlichen Aspekten von Diversität in einer pluralen und globalisierten Gesellschaft. Das Studium ist offen für alle, die einen Bachelorabschluss in Erziehungs- und Bildungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach haben.
ÖH: OEH Klagenfurt
Die Österreichische Hochschüler*innenschaft (ÖH) ist die gesetzliche Interessensvertretung aller Studierenden und hat gesetzlich verankerte Mitbestimmungsrechte an den Universitäten. Die Hauptaufgabe der ÖH ist die Vertretung der studentischen Interessen gegenüber den Lehrenden und der Öffentlichkeit sowie das Anbieten von Informationen und Services für Studierende.
Maturant*innenberatung
Unter dem Motto „Matura, und jetzt?“ besucht das Team der ÖH-Maturant*innenberatung Schulen und ist bei Messen oder bei Beratungstagen vertreten, um Schüler*innen die Möglichkeiten nach der Matura näher zu bringen. Die Berater*innen zeigen nicht nur Optionen auf, welche nach dem Schulabschluss möglich sind, sondern helfen den richtigen Weg nach der Matura zu finden.
ÖH: Frauen und Gleichbehandlungsfragen
Das ÖH Referat Frauen und Gleichbehandlungsfragen beschäftigt sich mit Fragen der Gleichstellung der Geschlechter, dem Abbau von diskriminierenden Strukturen, sowie dem Aufzeigen von patriarchalen Mustern und Systemen. Bei Veranstaltungen und Projekten wird versucht, Vorurteilen entgegenzuwirken und Stereotypen aufzuzeigen sowie Menschen für das Thema Gender und Feminismus zu sensibilisieren.
ÖH: Queer und alternative Lebensbeziehungen
Das ÖH-Referat für Queer und alternative Lebensbeziehungen arbeitet daran, Räume für queere Vielfalt zu schaffen. In diesem Sinne trägt es zur Sensibilisierung von LGBT*-Themen an der AAU Klagenfurt a. W. und der Kärntner Gesellschaft bei, um Diskriminierungen zu verhindern und die Vorherrschaft heteronormativer Denkmusterm und Formvorstellungen in der Kultur zu hinterfragen.
ÖH: Sozialpolitik
Das ÖH-Referat für Sozialpolitik berät in allen sozialrechtlichen Belangen, die das Studium betreffen und informiert über unterschiedliche Möglichkeiten der finanziellen Unterstützung. Des Weiteren arbeitet das Team in der Kommission zur Vergabe des Sonderhärtefonds der ÖH Klagenfurt/Celovec und Ausweitung des Kreises der Sozialfondsbezieher*innen mit und nimmt Stellung zu Gesetzesentwürfen die die soziale Lage der Studierenden betreffen.
Ombudsstelle für Studierende
Die Ombudsstelle ist eine besondere Instanz in Konfliktfällen, in denen Probleme im Bereich Lehre & Studium auf herkömmlichem Wege, also durch die primär zuständigen Stellen (Institutsvorstand/-vorständin, Studienprogrammleitung, ÖH-Studienvertretung bzw. Fakultätsvertretung, ÖH-Referate, Studienabteilung, Studienrektorat) nicht zufriedenstellend gelöst werden konnten.
Promotion ohne Limit
Ein langfristiges Ziel von PromoLi ist es, österreichweit an den Universitäten eine hinreichende Zahl an Stellen in Form eines dauerhaften Förderprogramms zu schaffen, auf denen Menschen mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung promovieren können, um diesen Personen die Voraussetzungen für eine wissenschaftliche oder künstlerische Karriere bzw. einen Einstieg in die außeruniversitäre Forschung bzw. eine adäquate erwerbsmäßige Tätigkeit zu ermöglichen.
Universitätslehrgänge
Die Universität Klagenfurt bietet derzeit rund 30 Universitätslehrgänge zu fünf verschiedenen Themenbereichen an: Wirtschaft und Management, Soziale Prozesse und Organisation, Gesundheit, Psychotherapie und Beratung, Bildung und Lernen und Lehrer*innenfortbildung. Die angebotenen Universitätslehrgänge sind maßgeschneiderte Programme, die sich am modernen Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarf von Einzelpersonen und Institutionen orientieren.
Organisationseinheiten und Interessenvertretungen für Bedienstete
Betriebsrat: allgemeines Universitätspersonal
Der Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt tritt für die Interessen der allgemeinen Bediensteten an der AAU ein.
Betriebsrat: wissenschaftliches Universitätspersonal
Der Betriebsrat für das wissenschaftliche Personal an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt tritt für die Interessen aller Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an der AAU ein.
Personalentwicklung
Die Einrichtung Personalentwicklung hat die Aufgabe, die interne Weiterbildung der Universität zu koordinieren und semesterweise ein aktuelles Weiterbildungsangebot zu planen. Die Organisationseinheit organisiert außerdem den Basislehrgang für neue Mitarbeiter*innen sowie das Weiterbildungsprogramm für Nachwuchswissenschafter*innen.
Welcome Service
Die Aufgabe des Welcome Service ist es, neue Mitarbeiter*innen an der Universität Klagenfurt bei ihrem beruflichen Start bzw. während ihres Forschungs- oder Lehraufenthalts an der Universität Klagenfurt professionell zu begleiten. Die Mitarbeiter*innen informieren zu allem Wissenswerten, das für eine erste Orientierung am Campus und dem Leben in der Universitätsstadt Klagenfurt hilfreich ist.
Uniqueer
Queere Fakultätsmitglieder und ihre Unterstützer*innen. Uniqueer wurde im März 2019 gegründet und ist eine queere & queer-unterstützende Gruppe von Lehrenden und Mitarbeiter*innen der Universität Klagenfurt. Das Hauptziel ist es, das Bewusstsein für queer-bezogene Themen zu erhöhen und eine wachsende queere Community am Campus zu fördern.
Schiedskommission
Die Schiedskommission ist eine Einrichtung gemäß § 43 UG 2002. Sie kann bei Konflikten zwischen Universitätsangehörigen (dazu gehören nach § 94 die Studierenden, die Forschungsstipendiat*nnen, das wissenschaftliche und das künstlerische Universitätspersonal, das allgemeine Universitätspersonal, die Privatdozent*nnen, die emeritierten Universitätsprofessor*nnen und die Universitätsprofessor*nnen im Ruhestand) angerufen werden.
Gesamtuniversitäre Service- und Beratungsstellen sowie Gremien und Zentren mit Diversitätsagenden
Antidiskriminierung und Gender
Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen
Aufgabe dieses Kollegialorgans ist es, Diskriminierungen durch Universitätsorgane auf Grund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung entgegenzuwirken und die Angehörigen und Organe der Universität in diesen Angelegenheiten zu beraten und zu unterstützen.
Universitätszentrum für Frauen*- und Geschlechterstudien
Das Universitätszentrum für Frauen*- und Geschlechterstudien (UZF*G) ist eine fakultätsübergreifende Einrichtung der Universität Klagenfurt, die für eine geschlechtergerechte und diversitätssensible Universität eintritt. Das UZFG steht für eine aktive Gleichstellungspolitik und trägt durch seine Arbeit im Sinne der qualitativen Frauen*förderung und Geschlechterforschung zum strukturellen Aufbau von Chancengleichheit im universitären Kontext bei.
Accessibility Services
Die Abteilung Accessibility Services berät bei der Verbesserung der Barrierefreiheit in Studium, Forschung und Lehre. Insbesondere wird auch eine Beratung betreffend der Wahl geeigneter Hilfsmittel wie Braillezeilen, Screen Reader, Vergrößerungssoftware, Bildschirmlesegeräte, etc. angeboten, um auch langfristig barrierefreies Arbeiten gewährleisten zu können.
Behindertenvertrauensperson
Die Behindertenvertrauensperson ist Ansprechpartner*in für wirtschaftliche, soziale, gesundheitliche und kulturelle Interessen von behinderten Personen an der Universität Klagenfurt. In Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vertritt sie diese Interessen in den universitären Gremien und Strukturen.
Fakultätszentrum für Gebärdensprache und Hörbehindertenkommunikation
Das Fakultätszentrum für Gebärdensprache und Hörbehindertenkommunikation (ZGH) ist eine Organisationseinheit der Fakultät für Kulturwissenschaften an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt. Die Forschung bearbeitet die interessanten Phänomene einer im visuellen Kanal produzierten Sprache im Vergleich zu gesprochenen Sprachen. Die praxisbezogene Arbeit des Zentrums soll auf lange Sicht eine wesentliche Verbesserung der derzeit äußerst unbefriedigenden Lage aller hörbehinderten Menschen, insbesondere der gehörlosen und der höhergradig schwerhörigen bewirken.
Internationales
International Office
Das Team des International Office berät Studierende, die einen Studien- oder Praktikumsaufenthalt im Ausland planen und unterstützt internationale Studierende, die über bestehende Mobilitätsabkommen ein Auslandssemester oder -studienjahr an der Universität Klagenfurt absolvieren. Weiters koordiniert das International Office die Mobilitäten von wissenschaftlichen und administrativen Mitarbeiter*innen der Universität Klagenfurt, die im Rahmen des europäischen Bildungsprogrammes Erasmus+ mobil sind.
Vereinbarkeit
Familienservice
Das Familienservice ist die Beratungs- und Informationseinrichtung für alle Fragen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Studium und zu Betreuungsaufgaben. Das Familienservice informiert, vermittelt, berät und organisiert Betreuungen.
Vereinbarkeitsbeauftragte
Quicklinks
Informationen für
Adresse
Universitätsstraße 65-67
9020 Klagenfurt am Wörthersee
Austria
+43 463 2700
uni [at] aau [dot] at
www.aau.at
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