„Leadership im gesellschaftlichen Wandel: Relevanz von diversitätsbewusster Führung in Organisationen und Unternehmen“

In einer sich rasant wandelnden Welt stehen Führungskräfte heute vor komplexen Herausforderungen. Themen wie „New Work“, Krisenbewältigung und Diversität prägen das moderne Arbeitsumfeld und erfordern ein Umdenken in der Führungskultur:

· Was bedeutet es, eine verantwortungsvolle und erfolgreiche Führungskraft im 21. Jahrhundert zu sein?

· Warum sollten Organisationen inklusiv sein?

· Was sind mögliche Widerstände? Und Lösungsansätze?

Mit der Veranstaltung „Leadership im gesellschaftlichen Wandel: Relevanz von diversitätsbewusster Führung in Organisationen und Unternehmen“ möchten wir mit den eingeladenen Expertinn:en diese Fragen beleuchten, vielfältige Impulse setzen und innovative Ansätze wie Lösungen diskutieren. Dazu teilen Ada Pellert (Rektorin der Universität Klagenfurt), Michael Bär (Employer Branding DM) und Renate Ortlieb (Professorin für Personal und Leiterin des Instituts für Personalpolitik) aktuelle Erkenntnisse und praktischen Erfahrungen und zeigen Möglichkeiten auf, wie Führung neu und diversitätsbewusst gedacht werden kann.