In einer sich rasant wandelnden Welt stehen Führungskräfte heute vor komplexen Herausforderungen. Themen wie „New Work“, Krisenbewältigung und Diversität prägen das moderne Arbeitsumfeld und erfordern ein Umdenken in der Führungskultur:· Was bedeutet es, eine verantwortungsvolle und erfolgreiche Führungskraft im 21. Jahrhundert zu sein?· Warum sollten Organisationen inklusiv sein? · Was sind mögliche Widerstände? Und Lösungsansätze? Mit der Veranstaltung „Leadership im gesellschaftlichen Wandel: Relevanz von diversitätsbewusster Führung in Organisationen und Unternehmen“ möchten wir mit den eingeladenen Expertinn:en diese Fragen beleuchten, vielfältige Impulse setzen und innovative Ansätze wie Lösungen diskutieren. Dazu teilen Ada Pellert (Rektorin der Universität Klagenfurt), Michael Bär (Employer Branding DM) und Renate Ortlieb (Professorin für Personal und Leiterin des Instituts für Personalpolitik) aktuelle Erkenntnisse und praktischen Erfahrungen und zeigen Möglichkeiten auf, wie Führung neu und diversitätsbewusst gedacht werden kann.

https://www.math.aau.at/talks/237/pdf

BeFirst! ist ein Angebot, das sich speziell an zukünftige First-Generation-Studierende richtet. „First-Generation-Studierende“ sind Studierende – mit oder ohne Migrationshintergrund – die aus Familien ohne akademischen Hintergrund kommen. Vor ihnen hat noch kein anderes Familienmitglied studiert. Als Peer-to-Peer-Mentoring-Programm konzipiert, fungieren Studierende der Universität Klagenfurt als Mentor:innen für Schüler:innen im letzten Schuljahr sowie für Studierende im ersten Studienjahr.\n\nWir informieren die Schüler:innen an ihrer Schule über das Studium an der AAU.