Digitalisierung, Diskriminierung, Väterkarenz – AbsolventInnen diskutieren aktuelle HR-Themen

Am 04. Dezember fand eine weitere Ausgabe der KARRIEREWEGE – eine Podiumsdiskussion mit Absolventinnen und Absolventen der AAU –  statt. Dieses Mal zum Thema „HR | Talent Marketing | Recruiting“, mit 5 Absolventinnen und Absolventen, die im Personalwesen tätig sind. Viele Studierende nutzten die Chance, um wichtige „Insights“ für ihre Karriereentwicklung zu erhalten und kamen auch nach der Diskussion mit den AbsolventInnen persönlich ins Gespräch.

Inhaltlich widmete sich die Veranstaltung zunächst den vielfältigen Aufgabenbereichen und Schwerpunkten im Personalwesen wie zum Beispiel Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwickung und Employer Branding. Auch die Frage nach notwendigen Voraussetzungen und fachlichen Qualifikationen, um in diesem Bereich tätig zu sein, wurde von den Absolventinnen und Absolventen beantwortet. Im Anschluss gaben die Expertinnen und Experten wichtige Einblicke und konkrete Tipps, wie man den gesamten Bewerbungsprozess erfolgreich meistert, worauf sie als Personalverantwortliche in den Bewerbungsunterlagen Wert legen und wie man sich am besten auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten kann. Die Fragen aus dem Publikum kamen zu aktuellen Themen wie Digitalisierung, prekäre Arbeitsverhältnisse, Diskriminierung und Väterkarenz.

Florian Kornek-Goritschnig, 1. Stv. Vorsitzender der ÖH Klagenfurt/Celovec moderierte die Netzwerkveranstaltung und führte durch den Abend. Zum Ausklang der Veranstaltung kamen AbsolventInnen und Studierende persönlich ins Gespräch und tauschten sich ganz individuell aus.

Herzlichen Dank an die Absolventinnen und Absolventen der Podiumsdiskussion „KARRIEREWEGE HR | Talent Marketing | Recruiting“:

• Johannes Aichholzer | Infineon Technologies Austria AG
• Gunter Bodner | ÖBB Produktion GmbH
• Sabrina Hubounig | ÖAMTC Kärnten
• Kerstin Reiterer | Soziale Betriebe Kärnten GmbH
• Martina Simma | FunderMax GmbH