Am 19. Oktober fand der Kick-Off-Workshop des Diversity Audits ‚Vielfalt Gestalten‘ statt. Die Universität Klagenfurt startete damit offiziell in den zwei-jährigen Audit-Prozess, in welchem eine Diversitätsstrategie entwickelt und implementiert werden soll. Die externe Auditorin Andrea Bührmann begleitete den Workshop.

Das Diversity Audit ‚Vielfalt Gestalten‘ begleitet, berät und unterstützt die Universität Klagenfurt im Prozess der Schaffung einer Diversitätsstrategie, welche der Vielfalt der Beschäftigten sowie der Studierenden der AAU gerecht werden sollen. Ziel des Audits ist es, bestehende Maßnahmen zu strukturieren, Verbesserungsmaßnahmen zu konzipieren und neue Maßnahmen wirksam und nachhaltig zu implementieren.

Andrea Bührmann – Leiterin des Instituts für Diversitätsforschung an der Georg-August-Universität Göttingen – begleitete den ersten Workshop des Audits, an

dem 35 Personen aus den verschiedenen Organisationseinheiten und Studierende der AAU teilnahmen. In diesem Treffen wurden Ziele und konkrete Maßnahmen, sowie deren Priorisierung besprochen.

 

Die Teilnehmenden werden sich zukünftig in den jeweiligen  Arbeitsgruppen treffen, um Maßnahmen zu erarbeiten und umzusetzen.