Muhammad Nawaz Tunio – Kent State University

Muhammad Nawaz Tunio, Doktorand des Instituts für Soziologie und des Doktorat Programms Entrepreneurship, Innovation and Economic Development kehrte soeben von einer mehrwöchigen Reise an die Kent State University in Ohio, USA, zurück. Mit Mitteln des Mentoring Programms durch den Forschungsservice der Alpen-Adria Universität Klagenfurt konnte Muhammad Nawaz Tunio dort Professor Robert D. Hisrich besuchen, um mit ihm inhaltliche und methodische Aspekte seiner Doktorarbeit zu diskutieren.

„Lässigkeit – im Umgang mit dem Gesetz und mit komplexen Fällen.“

Dies braucht man laut Olaf Riss, unserem neuen Professor für Privatrecht, als Jus-AbsolventIn. Wir haben mit ihm über seine Beweggründe nach Klagenfurt zu kommen gesprochen und warum man gute JuristInnen immer brauchen wird.

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Konferenz – Academy of Management

Vom 23. bis 25. Oktober 2019 fand eine spezielle Konferenz der Academy of Management, zum Thema „Responsible Leadership in Rising Economies“, an der IEDC-Bled School of Management (Slowenien) statt, an der auch die Abteilung PFO vertreten war. Die Konferenz war mit ca. 500 Teilnehmerinnen aus 40 Ländern sehr gut besucht. In der Session „CSR Strategy: Formulation and Implementation“ wurden Betriebswirte und Psychologen aus England, Norwegen, Österreich und Indien zusammengebracht; insgesamt wurden vier Vorträge zu

m Thema Strategisches Management und nachhaltige Entwicklung gehalten. Hier präsentierte Dr. Šehad Draganović die Forschungsergebnisse zum Thema „First insights into sustainability and organizational change by means of a qualitative study of innovatively implementing new risk management instruments”. Dr. Draganović verfasste die Studie gemeinsam mit Prof. Dr. Guido Offermanns und Julio Brandl.

Hier finden Sie eine kurze Zusammenfassung der Studie:

First insights into sustainability and organizational change by means of a qualitative study of innovatively implementing new risk management instruments

Adverse events in the healthcare system often have severe consequences for the patient and healthcare institutions. Thus, various risk management tools, such as Critical Incident Reporting Systems or surgical safety checklists, have recently been introduced to 11 Austrian healthcare centers to increase patient safety. However, our study shows that these instruments are not effective in all of the centers investigated. The effective implementation of these tools requires change management in the background to develop a lively patient safety culture. To facilitate this process, it is essential in this study to gain a deeper insight into the underlying implementation processes and problem-oriented perspectives. To investigate this issue, a qualitative approach was used to examine the current status of patient safety culture in healthcare centers.

Weitere Informationen zur Konferenz finden Sie unter „https://www.eiseverywhere.com/website/894/“

Karen Meehan

Karen Meehan führte 12 Jahre das Sekretariat des Instituts für Soziologie und widmet sich nunmehr anderen Aufgaben in der Verwaltung der Universität. Das Institut für Soziologie verabschiedete Karen mit einem Abendessen, bedankt sich sehr für Ihre Tätigkeit und wünscht ihr alles Gute für die nähere und fernere berufliche und private Zukunft.