12th European Public Health Conference – Building bridges for solidarity and public health 2019 in Marseille

Vom 20. bis 23. November 2019 fand die jährliche Konferenz der European Public Health Association, zum Thema „Building bridges for solidarity and public health“, in Marseille statt, an der auch die Abteilung PFO vertreten war.

Mit über 5.000 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus aller Welt ist dies nicht nur die größte, sondern auch eine der renommiertesten und bedeutendsten Konferenzen im Gesundheitsbereich. Die Konferenz stellt eine ideale Plattform dar, um nicht nur mit anderen Wissenschaftlern aus diesem Bereich über den eigenen Vortrag in Kontakt zu treten, sondern vielmehr auch um das eigene Netzwerk zu erweitern.

Die Abteilung für Personal, Führung und Organisation der AAU war an dieser Tagung mit zwei Vorträgen von Dr. Šehad Draganović und Prof. Dr. Guido Offermanns beteiligt. So präsentierte Dr. Draganović eine quantitative Studie zum Thema „ Development of the Austrian version of the Hospital Survey on Patient Safety Culture“ sowie eine qualitative Studie zum Thema “Patient safety culture in Austrian hospitals – A qualitative study”.

Weitere Informationen zur Konferenz finden Sie unter „https://ephconference.eu/conference-2019-marseille-271“

Konferenz – Academy of Management

Vom 23. bis 25. Oktober 2019 fand eine spezielle Konferenz der Academy of Management, zum Thema „Responsible Leadership in Rising Economies“, an der IEDC-Bled School of Management (Slowenien) statt, an der auch die Abteilung PFO vertreten war. Die Konferenz war mit ca. 500 Teilnehmerinnen aus 40 Ländern sehr gut besucht. In der Session „CSR Strategy: Formulation and Implementation“ wurden Betriebswirte und Psychologen aus England, Norwegen, Österreich und Indien zusammengebracht; insgesamt wurden vier Vorträge zu

m Thema Strategisches Management und nachhaltige Entwicklung gehalten. Hier präsentierte Dr. Šehad Draganović die Forschungsergebnisse zum Thema „First insights into sustainability and organizational change by means of a qualitative study of innovatively implementing new risk management instruments”. Dr. Draganović verfasste die Studie gemeinsam mit Prof. Dr. Guido Offermanns und Julio Brandl.

Hier finden Sie eine kurze Zusammenfassung der Studie:

First insights into sustainability and organizational change by means of a qualitative study of innovatively implementing new risk management instruments

Adverse events in the healthcare system often have severe consequences for the patient and healthcare institutions. Thus, various risk management tools, such as Critical Incident Reporting Systems or surgical safety checklists, have recently been introduced to 11 Austrian healthcare centers to increase patient safety. However, our study shows that these instruments are not effective in all of the centers investigated. The effective implementation of these tools requires change management in the background to develop a lively patient safety culture. To facilitate this process, it is essential in this study to gain a deeper insight into the underlying implementation processes and problem-oriented perspectives. To investigate this issue, a qualitative approach was used to examine the current status of patient safety culture in healthcare centers.

Weitere Informationen zur Konferenz finden Sie unter „https://www.eiseverywhere.com/website/894/“

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Liebe Studierende… Die Kelag bietet ein Studienpraktikum – DIGITAL HR – an.

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Jahrestagung 2019 in Hamburg

Die Tagung des Arbeitskreises, empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), fand am 26. und 27. September 2019 an der Universität Hamburg statt. Für die Jahrestagung 2019 des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung wurde das Generalthema „Wandel in den Standards Guter Arbeit – Chancen und Risiken für Unternehmen und Beschäftigte“ gewählt.

Die Abteilung für Personal, Führung und Organisation der AAU war an dieser Tagung mit zwei Vorträgen von Dr. Šehad Draganović und Prof. Dr. Guido Offermanns beteiligt. So präsentierte Dr. Draganović eine in Bosnien und Herzegowina durchgeführte Studie zum Thema „ An overview of patient safety in Bosnia and Herzegovina: Development and applicability of Hospital Survey on Patient Safety Culture“ sowie eine österreichische Studie zum Thema “Change management as a prerequisite for the successful implementation and anchoring of the safety culture in Austrian hospitals”.

Weitere Informationen zur Tagung finden Sie unter „https://akempor.wordpress.com/“