Auswege: Warum steigen JungunternehmerInnen aus?

Die Gründe für den Ausstieg aus gegründeten Unternehnehmen sind vielfältig und setzen sich aus persönlichen und firmenbezogenen Gründen zusammen.

So lautet das Fazit der StudienautorInnen Zulaicha Parastuty, Robert Breitenecker und Erich Schwarz (Institut für Innovationsmanagement und Unternehmensgründung). Besonders Ausstiege aus Firmen, die noch sehr jung sind, begründen sich dadurch, dass sich den UnternehmerInnen andere berufliche Optionen boten, die sie nunmehr verfolgen wollen. Dahinter stehen häufig eine sinkende Leidenschaft für das Unternehmen und der Druck, verbunden mit hohen Risiken, die eingegangen werden sollten.

Firmenbezogene Gründe finden sich häufig in Bezug auf das Produkt, den Markt, die Organisation, das Finanzielle und die Strategie. „Interessanterweise geben einige UnternehmerInnen an, nicht genug Erfahrung im Umgang mit den Problemen zu haben. Beispielsweise haben sie die Komplexität des Marktes unterschätzt, den sie aber bereits vor der Firmengründung kannten“, erläutert Zulaicha Parastuty. Der Ausstieg endet meist im Verkauf der Anteile an Partner, die Firmenauflösung oder den Wechsel zu einem (oft auch selbst neu gegründeten) anderen Unternehmen.

Die Studie mit dem Titel „Wege des Ausstiegs: Eine empirische Untersuchung zur Analyse, warum und wie junge UnternehmerInnen aus ihrem Unternehmen aussteigen“ wurde von der Privatstiftung der Kärntner Sparkasse, der Wirtschaftskammer Kärnten, dem Verein zur Förderung der Wirtschafswissenschaften und der Gehringstiftung unterstützt.