Der Personaldirektion obliegt die Aufgabe der Vernetzung der operativen und strategischen Ebene des Personalwesens. Sie ist außerdem dafür zuständig, die Personalprozesse der Universität weiterzuentwickeln. Personalgewinnung, -bindung und strategische Entwicklung des Personalwesens sind Kernaufgaben der Personaldirektion, um optimale personalwirtschaftliche Bedingungen für die Universität Klagenfurt zu schaffen.
